O QUE É?

O programa Empresas + Saudáveis, desenvolvido pela QuintilesIMS, em parceria com a Take The Wind e a Stanton Chase International, visa motivar as empresas a elevar os padrões promotores de saúde dos seus colaboradores.

Este projeto visa eleger as empresas com melhores níveis de saúde a operar em Portugal, através da aferição da saúde cardiovascular e psicossocial dos seus colaboradores.

O objetivo desta iniciativa é aumentar a consciencialização para a prevenção cardiovascular da população adulta no ambiente laboral, onde os portugueses passam cerca de um terço do seu dia-a-dia, através da implementação de boas práticas de saúde e da promoção de estilos de vida saudáveis.

Esta iniciativa irá eleger anualmente o ranking das Empresas + Saudáveis a operar em Portugal.

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PORQUÊ?

A Organização Mundial de Saúde preconiza que a prevenção primária de doenças e lesões profissionais é um fator de sucesso para a economia e para a sustentabilidade das empresas e das comunidades, uma vez que evita lesões, incapacidades, sofrimento humano e perda de rendimento.

Também a Organização Internacional do Trabalho reforça o papel da Saúde Ocupacional para a sustentabilidade das empresas e comunidades.

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 Benefícios

 Colaboradores

  • Monitorização regular da saúde
  • Acompanhamento regular por equipa multidisciplinar de clínicos especializados – Médicos cardiologistas, Psicólogos, Nutricionistas, Fisioterapeutas, entre outros
  • Acesso a Plataforma digital de saúde
  • Informação útil e sugestões práticas para melhorar o estilo de vida
  • Condições especiais no acesso a serviços dos parceiros do programa

 Empresas

  • Ações dinâmicas de saúde dentro e fora da empresa
  • Melhores níveis de desempenho e produção dos seus colaboradores
  • Menor absentismo
  • Maior motivação e espírito de equipa
  • Reputação e visibilidade
  • Reforço na projeção da liderança

Colaboradores saudáveis têm melhores níveis de desempenho, são mais produtivos e geram melhor ambiente de trabalho.

COMO SE PROCESSA?

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CANDIDATURA
Preenchimento e submissão do formulário de inscrição no Programa que, após início, terá a duração de 3 meses
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AVALIAÇÃO QUANTITATIVA
Medição da saúde global e estilo de vida dos colaboradores da empresa no início e no final do Programa, com desenvolvimento de plano de saúde específico e personalizado
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ACOMPANHAMENTO CLÍNICO
Acompanhamento telefónico semanal, por uma equipa multidisciplinar de clínicos especializados, a todos os colaboradores inscritos no Programa
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ANÁLISE DOS RESULTADOS
Tratamento dos dados e análise estatística da evolução do estado de saúde dos colaboradores durante a realização do Programa
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RESULTADOS & PRÉMIOS
Evento de apresentação do Ranking 10 Empresas + Saudáveis e entrega dos prémios

A QUEM SE DIRIGE?

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Às empresas com sede ou delegação em Portugal Continental, com mais de 20 colaboradores com vínculo laboral à empresa.
São elegíveis para candidatura ao Programa “Empresas + Saudáveis” empresas de todos os setores de atividade, sejam pequenas, médias ou grandes empresas.

Todos os colaboradores das empresas poderão participar no programa, independentemente da idade e do historial clínico.

O acompanhamento clínico pela equipa multidisciplinar de clínicos especializados – Médicos cardiologistas, Psicólogos, Nutricionistas, Fisioterapeutas, entre outros – será realizado semanalmente por contacto telefónico a todos os colaboradores inscritos, durante os 3 meses do decurso do Programa.

Durante os 3 meses do programa, todos os colaboradores terão acesso à plataforma de saúde Vita Salutis que permite o registo e monitorização diários da sua saúde, contacto com a equipa clínica e acesso a diverso material de promoção de saúde pública.

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FAQ’s

1. Em que consiste o projeto “Empresas + Saudáveis”?

O Programa Empresas + Saudáveis consiste na eleição das empresas com melhores níveis de saúde a operar em Portugal, através da aferição da saúde cardiovascular e psicossocial dos seus colaboradores.

2. É promovido por que entidade?

A iniciativa “Empresas + Saudáveis” foi concebida pela QuintilesIMS, em parceria com a Take The Wind e a Staton Chase International.

3. Quem se pode candidatar?

As empresas com sede ou delegação em Portugal Continental com mais de 20 colaboradores com vínculo laboral à empresa.
São elegíveis para candidatura ao Programa de saúde “Empresas + Saudáveis” empresas de todos os setores de atividade, sejam pequenas, médias ou grandes empresas.

4. Quais os critérios que vão definir as empresas mais saudáveis em Portugal?

Serão determinados a saúde e bem-estar dos colaboradores das empresas através da avaliação do seu risco cardiovascular (análise dos seus parâmetros clinicos) e da sua saúde psicossocial (inquérito pessoal que visa analisar o nível de stress do colaborador e qual a sua perceção sobre o ambiente laboral e práticas promotoras da saúde e bem-estar oferecidas pela empresa).

5. O que é necessário para uma empresa apresentar a sua candidatura?

A empresa terá de preencher o formulário de candidatura disponível em www.empresasmaissaudaveis.com. De seguida receberá um contacto por parte da equipa das “Empresas + Saudáveis” para marcação de uma reunião de implementação do Programa. Após a seleção dos colaboradores a inscrever, e o envio do comprovativo de pagamento da inscrição, é efetuado um levantamento dos dados dos colaboradores inscritos e marcada a visita da equipa de medicina do trabalho para a medição inicial dos valores de saúde.

6. A que dá direito a inscrição no Programa “Empresas + Saudáveis”?

A inscrição no Programa “Empresas + Saudáveis” contempla a realização do programa de saúde, de cariz individual, dirigido aos colaboradores da empresa. O Programa inclui a avaliação do risco cardiovascular bem como a avaliação psicossocial do colaborador, a par de uma análise às boas práticas da empresa em prol da saúde dos seus colaboradores. Durante os 3 meses do decurso do Programa todos os colaboradores serão acompanhados por uma equipa multidisciplinar de clínicos especializados – Médicos cardiologistas, Psicólogos, Nutricionistas, Fisioterapeutas, entre outros. Os colaboradores terão ainda acesso a uma plataforma digital de saúde que lhes permitirá monitorizar a sua evolução pessoal.

7. Qual é o período de candidaturas?

Até 30 de setembro 2017. (Condições especiais para inscrições até ao final de julho 2017). A fase de implementação do Programa decorrerá entre outubro de 2017 e janeiro de 2018.

8. Em que consiste a avaliação do risco cardiovascular?

A avaliação do risco cardiovascular consiste na medição dos parâmetros clínicos – colesterol total, glicemia, tensão arterial, frequência cardíaca, IMC e perímetro abdominal – que permitem estabelecer um perfil de risco cardiovascular, identificando qual ou quais os parâmetros responsáveis por um perfil anómalo.

9. E como será realizada a saúde psicossocial?

A saúde psicossocial do colaborador será analisada através da realização de um inquérito que visa auscultar como o colaborador perceciona, por exemplo, a existência de um clima global de abertura, cooperação e entreajuda no seu local de trabalho, se a empresa proporciona um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, entre outras caraterísticas que permitem a avaliação psicossocial em ambiente laboral. O questionário será também dirigido ao líder da empresa, de modo a poder aferir que boas práticas a empresa implementa, em prol da saúde e bem-estar dos seus colaboradores.

10. O acompanhamento semanal é opcional?

Não, este acompanhamento faz parte do Programa e constitui uma mais-valia de extrema importância para o colaborador perceber o grau da evolução do seu estado de saúde e expor eventuais dúvidas.

11. Quais os critérios de participação?

Empresas com menos de 100 colaboradores têm um limite mínimo obrigatório de inscrições de 80% do número de colaboradores da empresa. Empresas com mais de 100 colaboradores terão de inscrever um número mínimo de colaboradores que constitua uma amostra representativa do universo dos seus trabalhadores contemplando todos os segmentos existentes, nomeadamente, género e faixa etária. A definição do limite mínimo de inscrições (no total dos colaboradores e nos diferentes segmentos) será definida pela QuintilesIMS através de um modelo estatístico apropriado.

12. Períodos de tempo
  • Candidatura: até 30 de setembro de 2017
  • Avaliação final: janeiro de 2018
  • Análise de Resultados: janeiro de 2018
  • Divulgação dos resultados: fevereiro de 2018
13. Como vão ser definidos os prémios? O que ganha a empresa vencedora?

Aproximadamente um mês após o término do programa será realizado um evento no qual se anunciará publicamente o ranking das “Empresas + Saudáveis” em Portugal. As empresas vencedoras irão receber um troféu e o destaque mediático enquanto vencedoras do programa. Serão ainda atribuídas as menções honrosas de “DEDICAÇÃO”, sendo destacada a empresa cujos colaboradores apresentaram melhor evolução de saúde nos 3 meses do programa, “LIDERANÇA” que premiará a empresa cujos colaboradores identifiquem como implementadora de boas-práticas promotoras da sua saúde e “COLABORADOR + SAUDÁVEL” que visa premiar o colaborador que apresente a maior evolução de saúde.

14. Sobre a entidade promotora

QuintilesIMS

A QuintilesIMS (QI) é a empresa líder global em soluções integradas de informação e tecnologias e serviços de saúde com presença em mais de 100 países e cerca de 50,000 colaboradores. Disponibiliza informação real e evidência clínica na área da saúde que ajuda stakeholders da saúde a desenvolver e aprovar novas terapias e tratamentos, a adequar a sua estratégia, identificar necessidades até então desconhecidas e melhor compreender a utilização dos medicamentos.

A QuintilesIMS surge através da fusão da Quintiles com a IMS Health e está presente no mercado português há 43 anos. Com uma aposta contínua em inovação, a QI contribui na agilização do processo de tomada de decisões dos seus parceiros, otimizando assim a sua performance e contribuindo para uma melhor sociedade.

A nossa posição junto dos diversos agentes de saúde, permite-nos reunir um acervo de dados, analisá-los e interpretá-los com um grande nível de rigor, proteção, transparência e transversalidade, monitorizar métricas de desempenho e compreender melhor as necessidades das populações.

15. Sobre as entidades parceiras

Take the Wind

A Take the Wind é uma empresa sediada no Instituto Pedro Nunes, em Coimbra, focada na criação e desenvolvimento de produtos e serviços inovadores na área do Digital Health, tendo como principais mercados a Alemanha, Canadá, Dinamarca, Estados Unidos e Reino Unido. Em Março de 2012, ganhou o EMF European Seal of e-Excellence Award (Platinum), na categoria de Produtos Digitais, com a plataforma e-Health Vita Salutis™.

 

Stanton Chase

A Stanton Chase está classificada entre as 10 maiores multinacionais de Executive Search. Com mais de 20 anos de existência e com mais de 76 escritórios em 47 países, a Stanton Chase possui especialização comprovada a nível global em diversos setores de atividade, atuando com equipas internacionais, preferencialmente, em 9 áreas de especialização (practices). Em Portugal, a Stanton Chase está há cinco anos, sendo atualmente uma das Top 5 empresas do mercado de Executive Search. Distingue-se pelo rigor e eficácia do seu processo de search e pela experiência em pesquisas internacionais.

A Stanton Chase é membro da ASEC – Association of Executive Search Consultants.

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